Qonunchilikka ko‘ra, ish beruvchilar mehnat shartnomasi bo‘yicha ishdan ajralmagan holda ta’lim tashkilotlarida tahsil olayotgan, qayta tayyorlanayotgan yoki malaka oshirayotgan xodimlarga ish va o‘qishni birga olib borishlari uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishi shart. Bu jarayon davomida xodimlarga o‘qish va ishlash jarayonini muvofiqlashtirish uchun maxsus imtiyozlar beriladi.
Ish beruvchi o‘rtacha ish haqi saqlangan holda o‘quv ta’tili, qisqartirilgan ish haftasi va boshqa qonunchilikda belgilangan kafolatlarni taqdim etishi shart. Bu imtiyozlar xodimlarning o‘quv rejasini bajarishlarini qo‘llab-quvvatlash uchun yaratilgan.
